Generación archivo SIAFCA
SIAFCA
Ingresando por período de liquidación, luego de realizado el cierre del período que se va a informar
PRESIONO
Y LUEGO
PRESIONADO SIAFCA
ABRE ESTA PANTALLA
ELEGIR SI ESTAMOS GENERANDO EL ARCHIVO DE LA CAJA DEL MES O DEL SAC
Genera un archivo que se ubica en el disco c, cuyo nombre es “importa.dat”
Se copia el archivo citado en la carpeta del programa siafca (5.0) que provee la provincia, tal como lo venían haciendo,
luego se ingresa al sistema de la caja , se procede como siempre, eligiendo el período y el año, luego en una opción que dice IMPORTA DESDE PROGRAMA DE SUELDO se pueden incorporar los datos del archivo, al terminar el proceso, sin tener que tipear ningún dato, se pueden controlar los totales.
Luego cargar electrónicamente los 2 archivos que genera el programa de la caja en la página de la caja.
Ejemplo:
3923999930170111100TERPONE CARLOS ALBERTO 00CANGREJO 0174703080000132100P9210202Argentina 0000107849900000146470000000000000000000000000000000000000001509900000019413000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000060
3 TIPO DOCUMENTO
92399993 DOCUMENTO
0 NUMERO LIQUIDACIÓN
1 SEXO
701111 NACIMIENTO AÑO –MES -DIA
00 TIPO APORTES
TERPONE CARLOS ALBERTO APELLIDO Y NOMBRES
00 CANTIDAD DIAS AGUINALDO PROP
CANGREJO 01747 DIRECCIÓN – CALLE Y NUMERO
03080 CODIGO POSTAL
00013 CATEGORIA
21 AÑOS ANTIGUEDAD
00 MESES ANTIGÜEDAD
P PLANTA-SITUACIÓN REVISTA
921020 fecha ingreso AÑO-MES-DIA
2 estado civil
Argentina NACIONALIDAD
000010784,99 SUELDO REMUNERATIVO
000001464,70 SUELDO NO RE MUNERATIVO
000001509,90 RETENCIONES JUBILACIÓN
000001941,30 APORTES JUBILACIÓN
60
Caja de Jubilaciones y Pensiones
Provincia de Santa Fe
Diseño del Registro Importación al Sistema de Afiliados a la Caja
a partir de Octubre de 1999 (Emergencia) – SIAFCA (version 5.0)
Nombre del archivo: IMPORTA.DAT – Longitud: 300 Posiciones
Descripción del Campo Tipo Longitud Contenido – Comentarios
Tipo de Documento numérico 1 1=LE 2=LC 3=D.N.I 4=Otro
Número de Documento numérico 8 completar con ceros a la derecha
Número de Liquidación numérico 1 cero (o nro. si hay más de una Liq.)
Sexo numérico 1 1=Masculino 2=Femenino
Año de Nacimiento numérico 2 2 Ultimos dígitos Ej: 99.
Mes de Nacimiento numérico 2 Numero del Mes de 01 a 12
Día de Nacimiento numérico 2 Numero del dia de 01 a 31
Tipo de Aporte numérico 2 Ceros 00.
Apellido y Nombre alfanumérico 28 De soltera, separar el apell. del Nomb.
Domicilio – Calle alfanumérico 20 Denominación de la Calle
Numero de Casa numérico 5 Número de casa.
Código Postal alfanumérico 5
Categoría alfanumérico 5 De no tener llenar con ceros
Años de Antigüedad en el Ente numérico 2 De no tener llenar con ceros
Planta-Situación de Revista alfanumérico 1 P=perm. T=temp. R=reempl. I=inter
Año de Ingreso como Aportante numérico 2 Ej: 98, de no tener poner 01.
Estado Civil numérico 1 1=Sol. 2=Cas. 3= V iu. 4=Sep. 5=Div. 6=Con.
Nacionalidad alfanumérico 10
Sueldo Remunerativo numérico 11 9 enteros y 2 decimales.
Aporte Personal numérico calculado 11
Aporte Patronal numérico calculado 11
Errores Caja de Jubilaciones Provincia de Santa Fe
Si en la carga que realizamos en recursos humanos, no cargamos correctamente y en forma completa los datos, puede suceder que se originen problemas por como toma la Caja de Jubilaciones de la Pcia de Santa Fe los aportes del archivo que genera UNIRE
Si no se carga el sexo del empleado, la Caja estima que se trata de una persona de sexo femenino y envia los aportes a un CUIL que genera automáticamente que comienza en 27-……..
Por lo expuesto conviene cargar tanto el sexo como el CUIL, para evitar que la Caja direccione esos aportes a otro CUIL.
También cabe considerar que si detectan un empleado cargado con codigo 5-…., lo que no debería ocurrir pero puede suceder que un empleado tenga un comercio, y por error alguien unifique personas o cambie el número de documento del empleado que empieza con 1-…. por 5-
Si verifican algún cambio en algún empleado en su documento, deberán ver si la caja tomó dichos aportes.
De lo expuesto surge que ES BUENO VERIFICAR CADA TANTO ESTOS DATOS, especialmente en los empleados nuevos.