Horas Extras o Compensatorias

Horas Extras/Horas Compensatorias

 

El empleado tiene que solicitarlas en el área correspondiente, o en su defecto de no contar con personal en el área donde trabaja, podrá hacer el pedido en recursos humanos, o bien en algunos casos de fuerza mayor habiendo realizado las horas extras con anticipación, deberá avisar en su sector o en RRHH

 

y luego en “Agregar”.

Es importante confeccionar este espacio correctamente para evitar inconvenientes mas adelante (si es una hora para compensar o para liquidar).

A continuación, hay que controlar llegado el día en cuestión,  si realmente el empleado cumplió o no con la cantidad solicitada.

Ya controlado,    reingresamos en las “Horas Extras” del empleado

Aquí podemos definir la cantidad de horas reales que se trabajó y luego cambiar estado a Autorizado para liquidar o compensar

 

Por último liquidar, si es hora extra aparecerá en la liquidación (previa configuración en los conceptos correspondientes a Horas Extras)

 

Horas Compensatorias

 

De la misma manera que se solicitan las horas extras, se hacen para las compensatorias. Luego se debe ingresar en Faltas Compensatorias, para ingresar el día a compensar, y con que horas hacerlo, y así justificar la inasistencia.

 

Presionamos ingresa y al ver las horas pendientes del empleado, elegimos con las que pueda compensar el o los días que apuntamos arriba

Una vez elegidas las horas a compensar, al apretar OK o imprimir quedará cerrado el intercambio, pero recién al cambiar el estado nos generará el día compensatorio

Presionando el botón derecho del mouse podemos consultar