{"id":310,"date":"2019-06-04T18:18:55","date_gmt":"2019-06-04T21:18:55","guid":{"rendered":"http:\/\/uniremunicipios.com.ar\/manual\/?page_id=310"},"modified":"2021-08-12T17:27:11","modified_gmt":"2021-08-12T20:27:11","slug":"modulo-recursos-humanos-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uniremunicipios.com.ar\/manual\/?page_id=310","title":{"rendered":"M\u00f3dulo Recursos Humanos 2"},"content":{"rendered":"

Este m\u00f3dulo mantiene vigente toda la informaci\u00f3n que surge de todas las personas que se hallan involucradas en la labor y funcionamiento de los Municipios. Toda esta informaci\u00f3n conforma una base de datos que es utilizada en distintos m\u00f3dulos de UNIRE, pero sobre todo se manipula en el subm\u00f3dulo de sueldos y jornales, manteniendo actualizado los registros y los cambios que se vayan sucediendo.<\/span><\/p>\n

Se integran a los datos personales, los que hacen al grupo familiar y a cargo del empleado, su formaci\u00f3n acad\u00e9mica y lugar de desempe\u00f1o, constituy\u00e9ndose el historial del trabajador. Todo ello hace al momento de la liquidaci\u00f3n de haberes, de sus derechos y obligaciones como tal.<\/span><\/p>\n

Al ingresar en la ventana se halla el men\u00fa:<\/span><\/p>\n

PERSONAL<\/span><\/p>\n

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Bajo el t\u00edtulo<\/span>\u00a0Empleado<\/span> <\/span>\u00a0 se registran los datos personales de los empleados.<\/span><\/p>\n

En la ventana existen los mismos botones que en todos los m\u00f3dulos de UNIRE.<\/span><\/p>\n

Cuando se selecciona <\/span>\u00a0 o <\/span>\u00a0se accede a los datos personales del empleado.<\/span><\/p>\n

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Primera pesta\u00f1a \u201cempleado\u201d incluye direcci\u00f3n, documento de identidad. En la segunda pesta\u00f1a nos muestra estado civil, fecha nacimiento, y en la \u00faltima refleja, los datos que son utilizados para la liquidaci\u00f3n de sueldos. Resulta de vital importancia registrar los datos sobre antig\u00fcedad, estudios, cuenta bancaria donde ser transferir\u00e1 el sueldo (para realizar el archivo bancario), etc.<\/span><\/p>\n

Por otra parte en el borde superior se encuentran botones que son auxiliares para la carga y definici\u00f3n de conceptos para las liquidaciones de sueldos y anexos.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

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Con este bot\u00f3n se registran los datos correspondientes al prenatal que se debe abonar en tal caso.<\/span><\/p>\n

Cada bot\u00f3n representa datos indispensables para las liquidaciones de haberes.<\/span><\/p>\n

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Grupo Familiar<\/em><\/h2>\n

Cuando se ingresa el grupo familiar <\/span>\u00a0<\/span>es necesario cargar los hijos a cargo del empleado,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><\/p>\n

Marcar el parentesco, si corresponde salario fliar, si corresponden flia numerosa (en salario y familia numerosa poner tilde si corresponde.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

En caso de que el hijo no este cargado como persona, debemos ingresarlo<\/span><\/p>\n

\u00a0y sobre estos a su vez registrar los certificados de escolaridad.<\/span><\/p>\n

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\u00a0<\/span><\/p>\n

CERTIFICADO ESCOLARIDAD<\/span><\/p>\n

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Es importante remarcar que \u00e9stos tienen un inicio y un final, y cuando el a\u00f1o escolar se ha completado se debe cambiar de <\/span>\u00a0para darlo por terminado y que el sistema permita iniciar el pr\u00f3ximo a\u00f1o escolar.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

EN LA \u00c9POCA DE PAGO DE AYUDA ESCOLAR SE COLOCA EL TILDE EN AYUDA ESCOLAR Y LA FECHA DE RECIBIDO EL CERTIFICADO CORRESPONDIENTE Y EL SISTEMA LIQUIDA EL PAGO DE DICHA SUMA<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n se deben registrar, cuando corresponda, los certificados de discapacidad <\/span>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Continuando con los botones siguientes son todos necesarios para el c\u00e1lculo a desarrollar,<\/span><\/p>\n

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El primero de ellos es donde se registra la categor\u00eda actual que posee el agente, y el segundo t\u00edtulo es para aquellos casos que se hallan subrogando una categor\u00eda distinta a la que poseen de revista. De esta manera el sistema calcula la categor\u00eda legal y la diferencia de la que subroga.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

PRESIONANDO<\/span><\/p>\n

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En estos tres botones se observan los DATOS FIJOS, NOVEDADES y NO LIQUIDA. En resumen son los cargos que hacen a la configuraci\u00f3n que posee el empleado para su liquidaci\u00f3n de sueldos.<\/span><\/p>\n

En el bot\u00f3n\u00a0 a continuaci\u00f3n se observan todos los recibos de sueldos y en el siguiente se selecciona un concepto y se puede analizar todo lo que contiene dicho registro espec\u00edficamente.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

TABLAS<\/span><\/p>\n

Se deben\u00a0realizar todas las definiciones que ser\u00e1n parte del mantenimiento del padr\u00f3n de empleados y sus liquidaciones de sueldos.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

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La primera parte de la tabla consiste en datos ya configurados y otros donde se pueden agregar. Son los que luego el sistema ofrece tabulados para simplificar su mantenimiento.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

La segunda parte es referente a las categor\u00edas que posee el municipio y como se conforma cada \u00e1rea.<\/span><\/p>\n

Cuando se debe agregar un agrupamiento, tramo y categor\u00eda\u00a0 se comienza a registrar desde categor\u00eda hacia arriba, para lograr hacer las asociaciones que corresponden y poder registrar los datos que se observan a continuaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n

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Estos tres men\u00fas son una combinaci\u00f3n amplia y que asocia todos los fundamentos que posee cada empleado dentro del municipio calificando seg\u00fan tareas y tiempo de antig\u00fcedad.<\/span><\/p>\n

Tipos de horas extras se deben registrar aquellos que el Municipio tiene estipulado con el personal.<\/span><\/p>\n

Los motivos de inasistencias ya se hallan tabulados seg\u00fan la normativa correspondiente.<\/span><\/p>\n

Los feriados son de gran importancia para el c\u00e1lculo de licencias, vacaciones, etc.<\/span><\/p>\n

Se pueden registrar en forma anticipada todo el a\u00f1o vigente.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo en el ORGANIGRAMA MUNICIPAL se halla todo el plantel desarrollado del Municipio y que deber\u00eda ya a esta altura hallarse completo. Se utiliza para ubicar a los empleados dentro de su lugar de trabajo y funciones.<\/span><\/p>\n

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