{"id":392,"date":"2019-06-07T10:54:57","date_gmt":"2019-06-07T13:54:57","guid":{"rendered":"http:\/\/uniremunicipios.com.ar\/manual\/?page_id=392"},"modified":"2024-10-07T11:50:18","modified_gmt":"2024-10-07T14:50:18","slug":"parte-diario","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uniremunicipios.com.ar\/manual\/?page_id=392","title":{"rendered":"Parte diario"},"content":{"rendered":"

Recursos Humanos necesita para poder informar a personal, para liquidar los sueldos, informaci\u00f3n de las distintas \u00e1reas del municipio, en tiempo y forma. Diariamente tiene que confeccionarse el parte diario que permitir\u00e1 controlar peri\u00f3dicamente el trabajo, los horarios, las funciones, las ausencias de todo el personal.<\/span><\/p>\n

SE DEBE<\/span><\/p>\n

. Definir los operadores en el lugar de trabajo\u2026<\/span><\/p>\n

. Definir la variable 444 ingresando los conceptos de los adicionales (encargado de c\u00f3mputos)<\/span><\/p>\n

. Cada Lugar de trabajo ingresa el parte diario desde la barra de botones del men\u00fa principal.<\/span><\/p>\n

. Mientras este activo el parte lo podr\u00e1 modificar.<\/span><\/p>\n

. Cuando se da de alta un parte diario nuevo, se cargan autom\u00e1ticamente los empleados que actualmente recursos humanos lo tienen asignado a ese lugar de trabajo y completa los datos con los del \u00faltimo parte diario.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\"\"<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Colocando modifica, ingreso en el empleado cuyos datos tengo que cambiar<\/span><\/p>\n

\"\"\u00a0<\/span><\/p>\n

Se puede cargar:- las faltas, pide el motivo – los adicionales pide cuales (ch\u00f3fer, cajero, tareas peligrosas, inspecci\u00f3n, etc). -puede asign\u00e1rsele\u00a0 una obra, colocar una observaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

. Si hay un Empleado que no se desempe\u00f1a m\u00e1s en ese lugar de trabajo se lo tiene que comunicar a recursos humanos para que se lo reasigne al nuevo lugar.<\/span><\/p>\n

\u00a0 De la planilla que se est\u00e1 ingresando se lo quita pulsando el bot\u00f3n BORRA.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

se pueden cargar los datos de prendas de vestir y la entrega de las mismas<\/p>\n

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 <\/p>\n

Se puede cargar: solicitud de horas extras, inasistencias, certificados m\u00e9dicos, permisos de salidas y se puede ver el saldo de licencias ordinarias del empleado en que estemos posicionado.<\/p>\n

Inasistencia por planilla permite cargar los d\u00edas, desde\/hasta y el motivo de inasistencia, quedando activo, hasta que RRHH previo an\u00e1lisis y confirmaci\u00f3n le da el estado terminado, generando en ese momento las inasistencias que toma autom\u00e1ticamente la liquidaci\u00f3n de sueldos<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

. Personal ( Recursos humanos ) debe cambiarle el estado de estos partes cuando los controla, pas\u00e1ndolos a CHEQUEADOS \u2013 TERMINADOS. Esto lo hace desde un reporte : TODOS LOS PARTES DIARIOS.<\/span><\/p>\n

\u00a0 Este reporte se encuentra en el tema PERSONAL- PARTES DIARIOS. De esta manera no se puede modificar m\u00e1s ese parte.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

. Para volver a modificarlo se\u00a0 debe pedir a recursos humanos para que lo vuelva a activar.<\/span><\/p>\n

Hay otros 3 reportes :<\/span><\/p>\n

.\u00a0\u00a0 \u00a0<\/span>\"\"<\/p>\n

\u00a0 – Empleados que no est\u00e1n incluidos en ning\u00fan parte diario un d\u00eda determinado. (Para asignarlo a un lugar de trabajo )<\/span><\/p>\n

\u00a0 – Empleados que faltaron en un d\u00eda determinado, seg\u00fan partes diarios. (Para el ingreso de la inasistencia )<\/span><\/p>\n

\u00a0 – Todos los detalles de los partes diarios. (Para obtener estad\u00edsticas )<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

. Desde la ventana de empleados pueden consultar todos los partes diarios de un empleado. (Submen\u00fa inasistencia )<\/span><\/p>\n

. En cada ventana, el parte diario como el del detalle del parte diario pueden cortarse por fecha de confecci\u00f3n<\/span><\/p>\n

. En cada ventana, el parte diario como el del detalle del parte diario tienen montados distintos filtros\u2026<\/span><\/p>\n

En \u00a0 <\/p>\n

<\/p>\n

Desde aqu\u00ed el personal de RRHH puede cambiarle el estado a todas las inasistencia por planilla, o ingresando a cada uno de los empleados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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